Jostar.id

Surat Pengunduran Diri — Contoh & Buat Online Gratis

Dipakai karyawan yang ingin mengundurkan diri (resign) dari perusahaan secara profesional dan sopan, ditujukan kepada HRD atau atasan. Buat surat pengunduran diri kamu dalam hitungan menit — isi form, langsung jadi PDF rapi siap cetak.

Coba langsung — daftar dapat 20 kredit gratis.

Contoh Surat Pengunduran Diri

Berikut contoh format surat pengunduran diri yang benar. Di generator Jostar, data ini sudah terisi otomatis — kamu tinggal ganti dengan datamu.

SURAT PENGUNDURAN DIRI

Kepada Yth.

Yth. Manajer HRD

PT Maju Jaya

di Tempat

Dengan hormat,

Melalui surat ini, saya yang bertanda tangan di bawah ini, Budi Santoso, Staf Marketing, bermaksud mengajukan pengunduran diri sebagai Staf Marketing dari PT Maju Jaya, terhitung efektif sejak tanggal 1 Juli 2026 dikarenakan ingin fokus pada pengembangan karier di bidang lain.

Saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas kesempatan, bimbingan, dan kerja sama yang telah diberikan selama saya bekerja. Saya mohon maaf apabila terdapat kesalahan selama masa kerja saya.

Demikian surat pengunduran diri ini saya sampaikan. Atas perhatian dan pengertiannya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya

Budi Santoso

Cara membuat surat pengunduran diri online

1

Pilih jenis surat

Buka generator dan pilih "Surat Pengunduran Diri".

2

Isi form

Data contoh sudah terisi — tinggal ganti dengan datamu.

3

Download PDF

Pilih template, lalu unduh PDF rapi siap cetak/tanda tangan.

Data yang dibutuhkan

Ditujukan KepadaNama PerusahaanNamaJabatanEfektif TanggalAlasan (opsional)

Struktur surat pengunduran diri dan isinya

Bagian-bagian yang harus ada, beserta hal yang paling sering keliru di masing-masing.

01
Tempat & tanggal surat
Ditulis di kanan atas, memakai tanggal saat surat diserahkan — bukan tanggal efektif berhentimu. Keduanya sering tertukar.
02
Tujuan surat
Ditujukan ke atasan langsung atau HRD, lengkap dengan jabatan dan nama perusahaan. Kalau ragu, tujukan ke HRD dan berikan tembusan ke atasanmu.
03
Identitas pembuat
Nama lengkap, jabatan, dan bila perlu nomor induk karyawan — supaya HRD tidak perlu mencari datamu sendiri.
04
Pernyataan mengundurkan diri
Inti surat. Sebutkan secara eksplisit bahwa kamu mengundurkan diri dari jabatan tertentu, disertai tanggal efektif yang jelas.
05
Alasan (opsional)
Boleh dicantumkan singkat dan netral, boleh juga tidak sama sekali. Tidak ada kewajiban hukum menjelaskan alasan mengundurkan diri.
06
Ucapan terima kasih & permohonan maaf
Bagian yang paling menentukan kesan terakhirmu. Singkat saja, tapi jangan dilewatkan — referensi kerja sering bergantung pada nada surat ini.
07
Tanda tangan & nama terang
Ditandatangani basah bila diserahkan cetak. Materai tidak diwajibkan untuk surat pengunduran diri.

Menyesuaikan dengan situasimu

Bentuk dasarnya sama, yang berubah hanya beberapa bagian. Ini yang perlu disesuaikan untuk konteks yang paling sering ditanyakan.

Karyawan perusahaan (umum)

Bentuk paling standar: ditujukan ke HRD, menyebut jabatan dan tanggal efektif, dengan masa pemberitahuan 30 hari sesuai kontrak.

Karyawan pabrik / produksi

Tambahkan nomor induk karyawan, bagian atau line tempatmu bekerja, dan nama supervisor — pabrik biasanya memproses lewat kepala bagian dulu, bukan langsung HRD.

Karyawan kontrak (PKWT)

Kalau berhenti sebelum kontrak berakhir, sebutkan nomor dan tanggal kontraknya, lalu cek pasal penalti — sebagian PKWT mensyaratkan ganti rugi sisa masa kontrak.

Guru atau tenaga pendidik

Ditujukan ke kepala sekolah atau yayasan, dan sebaiknya efektif di akhir semester supaya tidak meninggalkan kelas di tengah jalan.

Pengurus organisasi

Ditujukan ke ketua umum atau ketua pengurus, menyebut jabatan kepengurusan dan periode, disertai kesediaan menyerahterimakan program yang sedang berjalan.

Tenaga kesehatan

Sertakan unit atau ruangan tempat bertugas, dan berikan pemberitahuan lebih panjang bila terikat jadwal shift atau ikatan dinas.

Kesalahan yang sering bikin surat ditolak

  • Menulis alasan yang bernada menyalahkan

    Menyebut gaji kecil, atasan menyebalkan, atau kantor tidak adil tidak mengubah apa pun kecuali merusak referensimu. Surat ini akan diarsipkan bertahun-tahun.

  • Tidak menyebut tanggal efektif

    Tanpa tanggal efektif, HRD tidak bisa memproses dan surat akan dikembalikan. Ini penyebab paling umum surat resign harus ditulis ulang.

  • Memberi pemberitahuan terlalu mepet

    Sebagian besar kontrak mensyaratkan 30 hari. Berhenti mendadak bisa berujung tertahannya paklaring atau sisa hak yang belum dibayar.

  • Hanya mengirim lewat chat

    Pesan WhatsApp umumnya tidak dianggap dokumen resmi. Kirim PDF atau serahkan cetakannya, dan minta tanda terima kalau bisa.

  • Melupakan serah terima pekerjaan

    Menyebutkan kesediaan menyerahterimakan tugas membuat prosesmu jauh lebih lancar — dan sering jadi pembeda saat perusahaan diminta memberi referensi.

Pertanyaan umum

Bagaimana menulis surat resign yang baik?
Sampaikan maksud mengundurkan diri, tanggal efektif, ucapan terima kasih, dan permohonan maaf. Hindari nada negatif.
Berapa lama sebelum resign surat diberikan?
Umumnya diberikan minimal 30 hari (one month notice) sebelum tanggal efektif, sesuai kebijakan perusahaan.
Apakah surat pengunduran diri perlu materai?
Tidak. Surat pengunduran diri bukan perjanjian yang menimbulkan akibat hukum dua pihak, jadi materai tidak diwajibkan. Yang penting adalah tanda tangan dan tanggal efektif yang jelas. Sebagian perusahaan meminta materai untuk surat pernyataan tambahan — itu dokumen berbeda.
Apakah harus menuliskan alasan mengundurkan diri?
Tidak wajib. Kamu boleh menulis 'karena alasan pribadi' tanpa merinci, dan itu sepenuhnya sah. Menuliskan alasan yang netral kadang membantu hubungan baik, tapi alasan yang jujur namun negatif justru lebih sering merugikanmu sendiri.
Bagaimana kalau atasan menolak surat pengunduran diri?
Mengundurkan diri adalah hakmu dan tidak memerlukan persetujuan. Yang penting suratnya benar-benar diterima — serahkan ke HRD dan minta tanda terima, atau kirim lewat email supaya ada jejaknya. Kewajibanmu adalah memenuhi masa pemberitahuan sesuai kontrak, bukan mendapat izin.
Apakah bisa mengundurkan diri saat masih kontrak (PKWT)?
Bisa, tapi periksa dulu pasal kontraknya. Sebagian PKWT mencantumkan ganti rugi sebesar sisa upah hingga kontrak berakhir bila berhenti lebih awal. Bicarakan lebih dulu dengan HRD — dalam praktiknya banyak yang bisa dinegosiasikan, terutama bila kamu membantu masa transisi.
Apa bedanya surat pengunduran diri dan paklaring?
Surat pengunduran diri kamu yang membuat, isinya permohonan berhenti. Paklaring diterbitkan perusahaan setelah kamu benar-benar berhenti, isinya keterangan bahwa kamu pernah bekerja di sana. Paklaring biasanya baru bisa diminta setelah proses keluarmu selesai.
Apakah hasilnya bisa diedit lagi setelah diunduh?
Hasil unduhan berupa PDF siap cetak. Kalau ingin mengubah isinya, buka lagi generatornya, ubah datanya, lalu unduh ulang — datamu masih tersimpan di form, jadi tidak perlu mengetik dari awal.

Jenis surat lainnya

Siap buat surat pengunduran diri?

Coba tanpa daftar. Daftar dapat 20 kredit gratis — langsung jadi PDF rapi.

Buat Sekarang

Butuh sistemnya, bukan cuma suratnya?

Tools ini kami bangun sendiri. Di luar itu, pekerjaan utama Jostar adalah membuat aplikasi dan website custom untuk bisnis di Indonesia — dari ide sampai siap dipakai pelanggan.