Apa saja isi surat lamaran kerja?

Tujuan (HRD), posisi yang dilamar, identitas pelamar, pendidikan, kontak, dan daftar lampiran (CV, ijazah, KTP, foto).

Apakah perlu CV juga?

Ya, surat lamaran biasanya disertai CV. Jostar juga punya CV Builder ATS-friendly yang bisa kamu pakai.

Apa beda surat lamaran kerja dan CV?

Surat lamaran menjelaskan mengapa kamu melamar posisi itu dan mengapa kamu cocok — sifatnya naratif dan spesifik per lamaran. CV adalah daftar riwayat pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang relatif tetap. Keduanya dikirim bersama, bukan salah satu.

Sebaiknya ditulis tangan atau diketik?

Diketik, kecuali pengumuman lowongannya meminta tulis tangan — beberapa instansi pemerintah dan BUMN masih mensyaratkan itu. Untuk lamaran lewat email, ketik selalu lebih tepat.

Apakah surat lamaran kerja perlu materai?

Umumnya tidak. Materai baru diminta bila lowongannya secara khusus mensyaratkan, dan biasanya itu untuk surat pernyataan yang menyertai, bukan surat lamarannya sendiri.

Berapa panjang surat lamaran yang ideal?

Satu halaman, dan sebaiknya tidak penuh. Perekrut memindai lamaran dalam hitungan detik — surat yang padat justru lebih besar peluangnya dibaca sampai habis daripada yang panjang.

Surat Lamaran Kerja — Contoh & Buat Online Gratis

Dipakai untuk melamar pekerjaan ke perusahaan/instansi, berisi identitas pelamar, posisi yang dilamar, dan lampiran berkas. Buat surat lamaran kerja kamu dalam hitungan menit — isi form, langsung jadi PDF rapi siap cetak.

Buat Surat Lamaran Kerja Sekarang Lihat semua jenis surat

Coba langsung — daftar dapat 20 kredit gratis.

Contoh Surat Lamaran Kerja

Berikut contoh format surat lamaran kerja yang benar. Di generator Jostar, data ini sudah terisi otomatis — kamu tinggal ganti dengan datamu.

SURAT LAMARAN PEKERJAAN

Kepada Yth.

Yth. HRD

PT Maju Jaya

Jl. Sudirman No. 1, Jakarta

di Tempat

Dengan hormat,

Berdasarkan informasi lowongan pekerjaan melalui iklan lowongan di JobStreet, dengan ini saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama	:	Budi Santoso
Tempat/Tgl Lahir	:	Jakarta, 22 Agustus 1995
Pendidikan	:	S1 Manajemen
Alamat	:	Jl. Merdeka No. 10, RT 04/RW 02, Kel. Sukamaju, Jakarta Selatan
No. Telepon	:	0822-0000-0000
Email	:	budi.santoso@email.com

Bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan untuk mengisi posisi sebagai Staf Marketing di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan: Daftar Riwayat Hidup; Fotokopi Ijazah; Fotokopi KTP; Pas Foto 3x4.

Besar harapan saya untuk dapat diberi kesempatan mengikuti tahap seleksi lebih lanjut. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya

Budi Santoso

Cara membuat surat lamaran kerja online

Pilih jenis surat

Buka generator dan pilih "Surat Lamaran Kerja".

Isi form

Data contoh sudah terisi — tinggal ganti dengan datamu.

Download PDF

Pilih template, lalu unduh PDF rapi siap cetak/tanda tangan.

Data yang dibutuhkan

Ditujukan KepadaPosisi yang DilamarSumber Lowongan (opsional)Nama LengkapPendidikan TerakhirTempat LahirTanggal LahirNo. TeleponEmailAlamatLampiran (opsional)

Struktur surat lamaran kerja dan isinya

Bagian-bagian yang harus ada, beserta hal yang paling sering keliru di masing-masing.

Tempat & tanggal: Kanan atas, memakai tanggal saat lamaran dikirim. Perbarui bila kamu mengirim ulang lamaran yang sama ke perusahaan lain.
Tujuan surat: Ditujukan ke HRD atau nama perekrut bila diketahui. Menyebut nama perekrut yang benar selalu lebih baik daripada 'Kepada Yth. Bapak/Ibu'.
Sumber informasi lowongan: Sebutkan dari mana kamu tahu lowongannya — situs perusahaan, LinkedIn, atau rekomendasi. Ini membantu perekrut menelusuri kanal mana yang efektif.
Posisi yang dilamar: Tulis persis seperti yang tercantum di iklan lowongan. Perusahaan besar menyaring berdasarkan nama posisi, dan yang tidak cocok sering tidak pernah terbaca.
Identitas & kualifikasi singkat: Nama, tempat & tanggal lahir, pendidikan terakhir, dan kontak. Tambahkan dua sampai tiga kalimat mengapa kamu cocok — ini bagian yang benar-benar dibaca.
Daftar lampiran: CV, ijazah, transkrip, KTP, foto, dan sertifikat. Sebutkan bernomor supaya perekrut bisa memeriksa kelengkapannya sekilas.
Penutup & tanda tangan: Harapan untuk diberi kesempatan wawancara, lalu tanda tangan dan nama terang.

Menyesuaikan dengan situasimu

Bentuk dasarnya sama, yang berubah hanya beberapa bagian. Ini yang perlu disesuaikan untuk konteks yang paling sering ditanyakan.

Fresh graduate

Karena belum punya pengalaman kerja, tonjolkan judul skripsi, magang, organisasi, dan proyek kuliah yang relevan dengan posisinya.

Pindah bidang (career switch)

Jelaskan singkat kenapa pindah dan keterampilan mana dari pekerjaan lama yang terbawa. Tanpa penjelasan ini, perekrut biasanya menganggapnya tidak konsisten.

Melamar ke instansi pemerintah

Formatnya lebih baku dan sering ditulis tangan bermaterai. Ikuti persis format yang diminta pengumuman — kreativitas justru merugikan di sini.

Melamar lewat email

Surat lamaran jadi isi badan email, CV dilampirkan sebagai PDF. Jangan mengirim badan email kosong dengan hanya lampiran — itu paling sering diabaikan.

Melamar tanpa ada lowongan

Sebutkan bahwa kamu mengirim lamaran mandiri, dan jelaskan spesifik kontribusi apa yang bisa kamu berikan — bukan sekadar meminta kesempatan.

Kesalahan yang sering bikin surat ditolak

Memakai satu surat untuk semua perusahaan
Perekrut mudah mengenali surat yang tidak disesuaikan. Minimal ganti nama perusahaan, posisi, dan satu kalimat alasan mengapa perusahaan itu.
Salah menulis nama perusahaan
Sisa nama perusahaan dari lamaran sebelumnya adalah kesalahan paling fatal sekaligus paling sering. Periksa ulang sebelum mengirim.
Alamat email yang tidak profesional
Email dengan nama panggilan atau angka acak memberi kesan buruk sebelum suratmu dibaca. Pakai kombinasi nama saja.
Mengirim sebagai Word, bukan PDF
Format Word bisa berantakan di perangkat perekrut. Kirim PDF supaya tampilannya persis seperti yang kamu buat.
Lampiran disebut tapi tidak disertakan
Menyebut lampiran yang tidak ada membuat berkasmu dianggap tidak lengkap, dan jarang ada perekrut yang menghubungi untuk memintanya.

Pertanyaan umum

Apa saja isi surat lamaran kerja?: Tujuan (HRD), posisi yang dilamar, identitas pelamar, pendidikan, kontak, dan daftar lampiran (CV, ijazah, KTP, foto).
Apakah perlu CV juga?: Ya, surat lamaran biasanya disertai CV. Jostar juga punya CV Builder ATS-friendly yang bisa kamu pakai.
Apa beda surat lamaran kerja dan CV?: Surat lamaran menjelaskan mengapa kamu melamar posisi itu dan mengapa kamu cocok — sifatnya naratif dan spesifik per lamaran. CV adalah daftar riwayat pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang relatif tetap. Keduanya dikirim bersama, bukan salah satu.
Sebaiknya ditulis tangan atau diketik?: Diketik, kecuali pengumuman lowongannya meminta tulis tangan — beberapa instansi pemerintah dan BUMN masih mensyaratkan itu. Untuk lamaran lewat email, ketik selalu lebih tepat.
Apakah surat lamaran kerja perlu materai?: Umumnya tidak. Materai baru diminta bila lowongannya secara khusus mensyaratkan, dan biasanya itu untuk surat pernyataan yang menyertai, bukan surat lamarannya sendiri.
Berapa panjang surat lamaran yang ideal?: Satu halaman, dan sebaiknya tidak penuh. Perekrut memindai lamaran dalam hitungan detik — surat yang padat justru lebih besar peluangnya dibaca sampai habis daripada yang panjang.

Jenis surat lainnya

Surat Pernyataan Surat Kuasa Surat Izin Surat Keterangan Usaha Surat Keterangan Domisili Surat Pengunduran Diri Surat Keterangan Kerja Surat Undangan

Siap buat surat lamaran kerja?

Coba tanpa daftar. Daftar dapat 20 kredit gratis — langsung jadi PDF rapi.

Buat Sekarang

Butuh sistemnya, bukan cuma suratnya?

Tools ini kami bangun sendiri. Di luar itu, pekerjaan utama Jostar adalah membuat aplikasi dan website custom untuk bisnis di Indonesia — dari ide sampai siap dipakai pelanggan.

Lihat semua layanan Hitung perkiraan biaya